集团致力于员工发展，并投放大量资源于持续培训。每年为员工提供各种课程、研讨会及工作坊，以提高员工的专业技能及知识。
我们透过开办为期两至三年的「工程毕业生培训计划」，为毕业生提供有系统的专业训练，培训范畴涵盖土木工程、楼宇建设、屋宇装备、机电工程、结构工程及工料测量。我们还为毕业生提供以下培训资源，包括：
• 内部培训及经验分享
• 额外进修假期及课程资助
• 团队训练和非技术性训练
• 海外交流
我们致力培训年轻新血加入建造业，为学员在不同范畴提供全面培训，让他们为未来工作做好准备，培训范畴涵盖：
• 土木工程
• 楼宇建筑
• 屋宇装备
• 机电工程
• 工料测量
保华与建造业议会合作，筹办「中级技工合作培训计划」及「进阶工艺培训计划」，以「先招聘、后培训」形式协助新加入工友成为半技术人员及提升他们技术水平和专业知识。
自2012年起，我们一直支援工友在工艺测试中取得认可资历，同时为建造业培训合适人才，加快行业的成长。
开展事业，由实习出发。我们的工程项目团队期望透过多元化的训练，包括工作坊、参与实地考察等，让学生投身建造业前亲身体验行内工作环境及预早装备工作技能。
与时并进，把握未来机遇。我们深明专业发展的重要，集团提供一系列支援助员工发挥所长。
我们积极提供培训协助员工考取认可资格，踏上专业阶梯，例如NEC4 ECC项目经理认证、建筑信息模拟认可计划等课程。同时，我们鼓励员工自我增值，包括提供短期课程全额学费资助、进修假及进修考试假等措施，支持员工追求工作上的成长及发展。
集团致力于员工发展，并投放大量资源于持续培训，以提高员工的专业技能及知识，拓阔视野。我们全年举办了不同训练，主题涵盖环保、健康及安全、技术及经验分享、创新与科技、品质管理及软性技巧训练。
安全是我们核心价值之一。集团通过定期培训，以提高安全及健康意识，确保员工享有安全的工作环境，一系列培训包括：
• 工地入职安全训练
• 紧急应变训练
• 工地座谈
• 特定工种安全及健康训练
• 高风险工作安全及健康训练
持续进修是通向成功之路的不二法门。我们一直支持鼓励员工持续进修，集团扩展课程资助的类别更已扩展至涵盖建筑相关的硕士学位，学士学位、高级文凭及文凭课程。
